第十六章 收購和打散重組

　　“讓她做經紀人啊？”姜晨的語氣有幾分遲疑。
　　剛簽完合同的原藝都娛樂公司老總眼神復雜看著對面那位眼熟的年輕人，心中不由感慨。幾天前他還只是公司旗下培養的新生代未出道練習生，視頻風波才過去多久啊，他搖身壹變就逆襲成公司新老總了。
　　人生果然起伏無常！
　　這家公司自己開了七八年從小工作室做到如今規模，說實話全是心血也不舍得賣。
　　可沒辦法，黎姜晨給的實在太多了！
　　壹邊是方汶澈以壹己之力搞臭公司名聲，各方勢力紛紛暗中趁機打壓，自己壓力壹天比壹天大、團隊也越來越不好帶，捧紅的幾個流量小生、小花蠢蠢欲動都想跑；
　　另壹邊是黎姜晨開口就給出個無法拒絕的天價。
　　兩相權衡只要不傻誰都願意拿錢走人，扔掉這塊燙手山芋！
　　於是心中依依不舍身體卻是很誠實，原老總刷刷刷就把該簽的合同簽完了，只等著接下來進行交接變更法人等壹系列繁瑣手續。
　　但從簽完合同這壹刻開始，藝都娛樂公司已經姓黎，由對面那個帥氣年輕人說了算了。
　　同壹個組合兩個年輕人，短短幾天時間壹個飛上天壹個跌入坑，差距也忒大了點……
　　原老總感嘆著世事無常再看看賬戶上那串零心裏美滋滋，百感交集扭頭看最後壹眼公司大門哼著小曲兒離開。
　　“俗話說英雄不問出處嘛，學歷也不是檢驗壹個人能力的唯壹標準對不對？我知道這差距確實有點大，可曦曦是唯壹壹個還肯毫無保留支持我追尋夢想的人了，我需要她！
　　她是我現在的精神支柱，自從NZ組合解散以後妳也放棄了音樂夢，我、我很孤單，我想繼續走下去……”
　　方汶澈在電話另壹端絮絮叨叨，絞盡腦汁拼湊煽情言論試圖打動前隊友。
　　姜晨假裝猶豫不決，雙方拉扯好幾個來回以後他才“勉強”應下。
　　“太好了！”掛斷電話，方汶澈激動地撲到楊曦曦身邊認真看著她那張精致的小臉，心中對未來充滿希望。
　　有她在，誘人的資源唾手可得！
　　“從今天開始，藝都娛樂公司全體員工要進行壹次打亂重組。”而姜晨則將所有工作人員召集到壹起開了個會，他手裏拿著員工名單眉頭微皺，“目前來看我們公司能接觸到的資源並不多，但新招收來的練習生卻有將近三百人……”
　　老員工妳看看我我看看妳，不由露出個會心笑容。
　　這不是娛樂圈裏目前最常規的套路嘛，廣撒網多撈魚，看著差不多的都招進來簽長期合同。壹個是培養壹百個也是培養，只要壹百個裏面有壹個能功成名就順利出道的，帶來的收益回報就能比花出去的多許多倍。
　　即便是培養不出來賺錢的流量明星，那些懷揣夢想的年輕人們肯定不舍得在壹棵樹上吊死，他們心思活絡想跳槽，合同裏昂貴的違約金不就派上用場了？
　　橫豎公司是不會賠錢的，剩下的就看那些練習生們專業能力和星運了，說不定壹直籍籍無名哪壹班車搭對立馬扶搖直上了呢，這事兒誰能說得準？
　　現在坐在老總位子上的，不就是前幾天剛解約的練習生？
　　別說出道當明星，人家黎姜晨華麗麗轉身都直接變金主級別大佬了！以前對他愛答不理的那些人，還不得跟哈巴狗壹樣腆著臉阿諛奉承？
　　這就叫三十年河東三十年河西，是起飛還是墜落，全看命！
　　“藝都娛樂公司新章程：第壹，不強留不強求，不管是還沒出道的練習生還是已經火起來的小生、小花以及幕後員工，想解約走人的打申請報告就行，公司不會再以合同和天價違約金為要挾；
　　工作人員進行業務考核，能夠通過的員工壹律漲工資；通不過的我會另行安排……”
　　聽著新老總壹條條念章程規定，所有的工作人員都目瞪狗呆。吾
　　誰想單飛打申請報告簽解約合同就能走？（
　　這新老總是做慈善來了嗎？壹
　　娛樂公司壹大部分收入可全靠著違約金呢，把人都放走了從哪來弄錢？）
　　更何況自從方汶澈的視頻爆料以後，有成績有流量的小生和小花早就蠢蠢欲動想撇下公司跑了，要不是有合同牽制著，現在以藝都的資源絕不可能留得住人！琦
　　讓吸金能力強悍的他們解約走人，又沒有能拿的出手的藝人，這娛樂公司不就散了？八
　　果然還是太年輕了啊……玐
　　許多心思活絡的員工都開始計劃找靠山跑路了，外行指導內行還壹刀切，傻子才留下來等著發不起工資喝西北風呢！l
　　姜晨也沒有給他們太多時間去考慮，把新章程放出來以後，立馬開始進行業務考核。i
　　於是等到半下午時分，緊張兮兮忙活了大半天的藝都娛樂公司員工只剩下百分之十。他挑選出業務能力出色的員工單獨約談，直接漲20%薪水劃分到自己剛成立的藍色清晨音樂工作室；n
　　練習生聽到不用支付違約金就能逃離苦海，壹個個興奮地搶著提交申請報告，整個公司累積幾批共計六百余人全部就地解約；g
　　在外忙著拍戲、進行商業活動的流量小生和小花們聽到消息，立馬趕回來簽署解約合同轉身單幹成立工作室；鰭
　　更多已經出道但不溫不火在圈裏摸爬滾打幾年的藝人，則有的拽著經紀人解約單幹、有的簽了解約合同直奔下家……陸
　　重金聘請的各大團隊輔助忙活了兩天時間，總算達到姜晨預計目標。①
　　藍色清晨工作室進購、調試專業設備，員工們壹入職就拿著比同行高許多的薪水，自然是卯足了勁兒好好工作，工作室裏充滿欣欣向榮的蓬勃氣息；
　　而藝都娛樂公司在打散重組後只剩下壹些最基礎的人員配備，要不是新老總承諾三年內薪金待遇隨市場只上漲不下調，而且工作時間變成每周四天每天六小時還不限制個人兼職發展等各種令人心動的條件，他們也早跑了。
　　可沒辦法，新老總給的優渥條件實在太多了。
　　拿著不低於原先的工資幹著比之前更輕松的工作，還可以自由發展兼職、副業，這可比其他卷的要死的公司爽多了呀！
　　“那麽大的公司只剩下咱們這幾個人，妳們說新老總到底在搞啥子？”
　　“有錢的崽兒，那誰能想到人家到底要怎麽玩兒？”
　　“妳們說這是不是壹種報復心理呀？我隱約記著新老總還做練習生的時候，好像挺受欺負的？”
　　“報復？妳管咱現在的待遇叫報復？那我就只能祈禱讓新老總的報復來的更猛烈些吧！”
　　“酷暑隆冬季節補助、可以申請攜帶家屬入住練習生宿舍樓、每周壹到周四早九點到十二點下午兩點到五點為工作時間，其余時間可自由安排、不加班不限制兼職，只要不違法都可以……新老總簡直就是佛爺轉世啊！”
　　“那些傻啦吧唧搶著提交辭職報告多拿壹個月薪水走人的員工，看到咱們的新章程肯定腸子都悔青了！”
　　“不是，現在公司藝人好像全都解約了吧？咱們留在這兒還有啥工作需要做？”
　　“好像還留了壹個……方汶澈！練習生名單上，只剩下他壹個了！”
　　“哎喲我去，新老總不會是還想砸錢讓咱們全力以赴帶方汶澈吧？這兄弟情也太感人了……”
　　留下的壹眾員工妳看看我我看看妳，都覺得黎姜晨情深義重這是要專門重點培養前隊友，說不定他還會親自下場把NZ組合重新建起來，完成最初的音樂夢想。
　　“我勒個擦！”錄音師直接用手捂住臉哀嚎道：“壓力很大呀！那家夥基本功不行，錄歌和音可費勁了。”
　　負責公關的員工也忍不住扶額，“上次視頻事件鬧得太大，想把他的黑料遮過去我不定要加多久的班呢。”
　　專管後勤的員工壹臉疑惑，“不對呀，雖然剩下方汶澈壹個練習生，可新老總把能力最強的經紀人調走了，咱公司現在壹個經紀人都沒有。難道……老總想自己上手帶他？
　　方汶澈這是修了幾輩子的福，竟然遇到這麽好的前隊友，為了他把公司都收購了！”
　　“噓！妳忘了員工保密條例啦？”另外壹名老員工急忙拍他肩膀提醒，“那麽多優渥待遇可就這壹條保密條例，妳要再說漏嘴被開除了後悔也沒用。”
　　對方吐了下舌頭嗓門兒自動壓低嘿嘿笑道：“不說了，絕對不能再提這茬！新老總這也太低調了……”
　　“所以人家是老總呀！”人事部光桿司令部長喝了口茶小聲道：“就這家底兒，做練習生的時候楞是半個字都沒透露，嘴得多嚴實？
　　這是從底層做起摸清楚門道了，投這麽多錢進來後續肯定有大動作！
　　不讓別人知道這件事，我估摸著應該是防著方汶澈。妳們想呀，壹個跟自己差不多的隊友跟壹個身份有天壤之別的隊友，哪個更容易交心？
　　要方汶澈心理黑暗點，知道新老總有實力還瞞著他，就算現在卯足了勁兒捧，他都不壹定滿足。這招挺好的，等將來方汶澈火了再揭曉，那可是娛樂圈裏難得的壹段佳華……”
　　重組後的公司沒有任何工作，員工們除了擦桌子掃地就是喝茶，壹個個總覺得自己拿工資不安心，恨不得把桌子給擦禿嚕皮。
　　又沈寂了兩天，終於來工作了！
　　人事部部長壹聽要面試新員工，那雙瞇瞇眼立馬放綠光，就等著幫新老總搜羅壹批人才大幹壹場！